Tag: Unter­neh­mens­kultur

Kaizen Gaming, ein schnell wach­sender Global Player im Game­Tech-Sektor, hat Vassilis Gavro­glou zum neuen Chief Human Resources Officer (CHRO) ernannt. Diese Ernen­nung erfolgt zu einem entschei­denden Zeit­punkt in der Entwick­lung des Unter­neh­mens, da es seine inter­na­tio­nale Präsenz weiter ausbaut, seine Orga­ni­sa­ti­ons­struktur stärkt und seine Posi­tion als wich­tiger Arbeit­geber in der globalen Gaming- und Tech­no­lo­gie­branche festigt.

Kambi, der inter­na­tional aner­kannte Anbieter von Premium-Sport­wet­ten­lö­sungen, hat die Ernen­nung von Michelle Unsworth zur neuen Chief People Officer (CPO) bekannt gegeben. In dieser Funk­tion wird Unsworth alle Aspekte der globalen Perso­nal­stra­tegie von Kambi leiten, darunter die Talent­ak­quise, die Führungs­kräf­te­ent­wick­lung und die allge­meine Mitar­bei­ter­erfah­rung in allen inter­na­tio­nalen Nieder­las­sungen.

Whist­le­b­lo­wing ist oft ein entschei­dender Mecha­nismus zur Aufde­ckung unethi­scher Prak­tiken inner­halb von Orga­ni­sa­tionen. Dennoch sehen sich Compli­ance-Beauf­tragte, die diesen Schritt wagen, häufig erheb­li­chen Vergel­tungs­maß­nahmen ausge­setzt. Dieser Beitrag beleuchtet die Heraus­for­de­rungen, denen diese Fach­kräfte begegnen, wenn sie nach der Meldung von Fehl­ver­halten Bedro­hungen für ihre Anstel­lung, ihren Ruf und ihr seeli­sches Wohl­be­finden ausge­setzt sind. Anhand aktu­eller Fall­stu­dien und gesetz­li­cher Rahmen­be­din­gungen beleuchten wir die Risiken und Schutz­me­cha­nismen, die Compli­ance-Beauf­tragten zur Verfü­gung stehen, die sich für ethi­sche Stan­dards an ihrem Arbeits­platz einsetzen.

Die Verlei­hung der SIGMA Awards fand im Rahmen der SIGMA Europe-Konfe­renz in Malta statt, bei der die Spit­zen­kräfte der iGaming-Branche geehrt wurden. Unter den ausge­zeich­neten Empfän­gern wurde die inter­na­tio­nale iGaming-Holding PIN-UP Global mit dem begehrten BEST WORKPLACE 2024 Award geehrt. Dies ist das zweite Jahr in Folge, in dem das Unter­nehmen als bester Arbeit­geber der Branche ausge­zeichnet wurde, was seine Posi­tion als führende Kraft in Sachen Mitar­bei­ter­wohl­fahrt und Unter­neh­mens­kultur unter­mauert.

Kaizen Gaming, ein welt­weit führendes Game­Tech-Unter­nehmen, wurde erneut als eines der „Fortune 100 Best Compa­nies to Work For in Europe™“ ausge­zeichnet und steht damit zum zweiten Mal in Folge und insge­samt zum dritten Mal auf der renom­mierten Liste. Diese Auszeich­nung unter­streicht das Enga­ge­ment des Unter­neh­mens, ein inte­gra­tives, dyna­mi­sches Arbeits­um­feld zu fördern, in dem Mitar­bei­ter­zu­frie­den­heit und Inno­va­tion im Vorder­grund stehen.