SOFTSWISS präsen­tiert Inno­va­tionen am Arbeits­platz

SOFTSWISS, ein globaler Vorreiter in Tech­no­logie- und iGaming-Lösungen, wurde mit dem renom­mierten Zerti­fikat “Great Place To Work®” in Polen ausge­zeichnet. Diese Aner­ken­nung, verliehen durch das namens­gleiche inter­na­tio­nale Forschungs- und Bera­tungs­in­stitut, spie­gelt das Enga­ge­ment des Unter­neh­mens wider, welt­weit heraus­ra­gende Arbeits­plätze zu schaffen. Dieser Artikel beleuchtet die Bedeu­tung dieser Auszeich­nung, die vorbild­li­chen Arbeits­prak­tiken von SOFTSWISS und die Auswir­kungen solcher Aner­ken­nungen auf das Wachstum und den Ruf des Unter­neh­mens.

Die Zerti­fi­zie­rung als Great Place To Work®

Der Titel “Great Place To Work®” wird nicht leicht­fertig vergeben; er wird durch einen rigo­rosen Evalu­ie­rungs­pro­zess erworben, der anonymes Mitar­bei­ter­feed­back und die Analyse der Unter­neh­mens­kultur umfasst. Das Enga­ge­ment von SOFTSWISS für Exzel­lenz in diesem Bereich ist offen­sicht­lich, da die Zerti­fi­zie­rung auf Faktoren wie Respekt und Fair­ness seitens des Manage­ments, Vertrauen und Stolz auf die Orga­ni­sa­tion, Team­geist, Manage­ment­prak­tiken, Arbeits­si­cher­heit, Ethik, Werte und mehr basiert.

Arbeits­platz des Jahres bei Sigma Europe 2022

SOFTSWISS hatte zuvor Aner­ken­nung erhalten, indem es zum Arbeits­platz des Jahres bei Sigma Europe 2022 ernannt wurde. Diese jüngste Errun­gen­schaft des Zerti­fi­kats “Great Place To Work®” in Polen festigt weiterhin die Posi­tion des Unter­neh­mens als führender Arbeit­geber in der Tech­no­logie- und iGaming-Branche. Die fort­lau­fende Aner­ken­nung von SOFTSWISS als vorbild­li­cher Arbeits­platz unter­streicht das uner­schüt­ter­liche Enga­ge­ment des Unter­neh­mens, eine Umge­bung zu schaffen, in der Fach­leute gedeihen und ihre Exper­tise entwi­ckeln können.

Inter­na­tio­nale Präsenz und Mitar­bei­ter­ermäch­ti­gung

Mit Büros in Malta, Polen und Geor­gien ermäch­tigt SOFTSWISS seine Mitar­beiter, inno­va­tive und hoch­mo­derne IT-Produkte für viel­fäl­tige globale Kunden zu schaffen. Der Ansatz des Unter­neh­mens zur Förde­rung von Wachstum hat zu einer erheb­li­chen Expan­sion geführt, wobei über 2.000 Experten derzeit zu seinem Erfolg beitragen. Bemer­kens­wer­ter­weise arbeiten 450 dieser Fach­leute in Polen in Entwick­lungs­zen­tren in Poznan und Warschau.

Flexible Arbeits­kultur

SOFTSWISS versteht die Bedeu­tung von Flexi­bi­lität in der modernen Arbeits­welt. Das Unter­nehmen verfügt über ein gut etabliertes System für die Arbeit im Home­of­fice, das es den Mitar­bei­tern ermög­licht, das Format zu wählen, das am besten zu ihnen passt. Ob von zu Hause aus, in einem modernen Büro oder einer Kombi­na­tion aus beidem – der Schwer­punkt liegt darauf, eine komfor­table und produk­tive Arbeits­um­ge­bung zu bieten. Diese Flexi­bi­lität gewähr­leistet, dass jeder neue Spezia­list im Team, unab­hängig vom Standort, sich wert­ge­schätzt und respek­tiert fühlt.

Förde­rung von Talent und Poten­zial

Die Beto­nung einer komfor­ta­blen und produk­tiven Arbeits­um­ge­bung stellt sicher, dass jeder neue Spezia­list im Team, unab­hängig vom Standort, sich wert­ge­schätzt und respek­tiert fühlt. Diese Umge­bung ermög­licht es talen­tierten Einzel­per­sonen, ihr Poten­zial zu entfalten und einen bedeu­tenden Beitrag zur globalen Online­un­ter­hal­tungs­in­dus­trie zu leisten.

Natalia Perkowska, Co-Chief HR Officer bei SOFTSWISS, betont: “Menschen stehen im Mittel­punkt von SOFTSWISS und bilden das entschei­dende Kapital, das mit unserem grund­le­genden Kern­wert ‘WE SEE PEOPLE’ über­ein­stimmt. Wir haben immer darauf geachtet, sicher­zu­stellen, dass jeder Spezia­list sein Poten­zial verwirk­li­chen und seinen Beitrag zur gemein­samen Mission des Teams spüren kann. Wir streben danach, unseren Mitar­bei­tern eine hohe Lebens­qua­lität zu bieten, und freuen uns über das Lob unserer Mitar­beiter. Die Zerti­fi­zie­rung als Great Place To Work® ist für uns beson­ders wert­voll.”

Der Weg nach vorn: Beste Arbeits­plätze in Polen 2024

Mit der Zerti­fi­zie­rung als Great Place To Work® und hohen Bewer­tungen in Umfragen ist SOFTSWISS nun bereit, am Wett­be­werb “Beste Arbeits­plätze in Polen 2024” teil­zu­nehmen. Dies bietet dem Unter­nehmen die Möglich­keit, seine Posi­tion als förder­li­cher und dyna­mi­scher Arbeits­platz in den Tech­no­logie- und iGaming-Bran­chen zu präsen­tieren. Die Aner­ken­nung hebt nicht nur die Moral der Mitar­beiter, sondern festigt auch den Ruf von SOFTSWISS als begehrter Arbeit­geber auf dem umkämpften Arbeits­markt.

Über SOFTSWISS

SOFTSWISS ist ein inter­na­tio­nales iGaming-Unter­nehmen, das zerti­fi­zierte Soft­ware­lö­sungen für die Verwal­tung von Glücks­spiel­ak­ti­vi­täten bereit­stellt. Das Unter­nehmen verfügt über ein Exper­ten­team von über 2000 Mitar­bei­tern in Malta, Polen und Geor­gien. Mit verschie­denen Glücks­spiel­li­zenzen bietet SOFTSWISS umfas­sende iGaming-Soft­ware­lö­sungen, darunter die Online Casino Platt­form, den Game Aggre­gator, die Affilka-Part­ner­platt­form, die Sport­wet­ten­soft­ware und den Jackpot Aggre­gator. Im Jahr 2013 machte SOFTSWISS Geschichte, indem es die welt­weit erste Bitcoin-opti­mierte Onli­ne­ca­si­no­lö­sung einführte.

FAQs

Wie hat SOFTSWISS das Great Place To Work® Zerti­fikat in Polen erhalten?
SOFTSWISS hat das Zerti­fikat durch einen rigo­rosen Evalu­ie­rungs­pro­zess erworben, der anonymes Mitar­bei­ter­feed­back und die Analyse der Unter­neh­mens­kultur umfasst.

Welche Faktoren werden bei der Vergabe des Great Place To Work® Titels berück­sich­tigt?
Die Zerti­fi­zie­rung basiert auf verschie­denen Faktoren wie Respekt und Fair­ness des Manage­ments, Vertrauen und Stolz auf die Orga­ni­sa­tion, Team­geist, Manage­ment­prak­tiken, Arbeits­si­cher­heit, Ethik, Werte und mehr.

Welche Auszeich­nungen hat SOFTSWISS bereits erhalten?
SOFTSWISS wurde bereits zum Arbeits­platz des Jahres bei Sigma Europe 2022 ernannt und hat nun auch das Great Place To Work® Zerti­fikat in Polen erhalten.

Wie viele Mitar­beiter hat SOFTSWISS derzeit?
SOFTSWISS verfügt über ein Team von über 2000 Experten, wobei 450 davon in Entwick­lungs­zen­tren in Polen tätig sind.

Welche Lizenzen hält SOFTSWISS?
SOFTSWISS hält verschie­dene Glücks­spiel­li­zenzen, die es befä­higen, umfas­sende iGaming-Soft­ware­lö­sungen anzu­bieten.

Bietet SOFTSWISS eine flexible Arbeits­kultur?
Ja, SOFTSWISS versteht die Bedeu­tung von Flexi­bi­lität und ermög­licht es den Mitar­bei­tern, das Format zu wählen, das am besten zu ihnen passt.

Wie fördert SOFTSWISS das Poten­zial seiner Mitar­beiter?
Durch eine betonte komfor­table und produk­tive Arbeits­um­ge­bung ermög­licht SOFTSWISS seinen Mitar­bei­tern, ihr Poten­zial zu entfalten und einen bedeu­tenden Beitrag zur globalen Online­un­ter­hal­tungs­in­dus­trie zu leisten.

In welchen Ländern ist SOFTSWISS tätig?
SOFTSWISS hat Büros in Malta, Polen und Geor­gien und bietet damit welt­weit zerti­fi­zierte Soft­ware­lö­sungen für iGaming an.

Was macht die Zerti­fi­zie­rung als Great Place To Work® für SOFTSWISS beson­ders wert­voll?
Die Zerti­fi­zie­rung unter­streicht das Enga­ge­ment von SOFTSWISS für eine heraus­ra­gende Arbeits­um­ge­bung und den grund­le­genden Wert, Menschen in den Mittel­punkt zu stellen.

Welches inno­va­tive Produkt hat SOFTSWISS im Jahr 2013 einge­führt?
Im Jahr 2013 führte SOFTSWISS die welt­weit erste Bitcoin-opti­mierte Onli­ne­ca­si­no­lö­sung ein.