PIN UP Global sucht iGaming Talente auf der ICE 2025

Während die iGaming-Branche weiterhin floriert und sich weiter­ent­wi­ckelt, sticht ein Unter­nehmen durch sein Enga­ge­ment für Inno­va­tion, Wachstum und Mitar­bei­ter­zu­frie­den­heit hervor: PIN-UP Global. Mit einer starken Präsenz im inter­na­tio­nalen iGaming-Sektor hat sich PIN-UP Global zu einem führenden Namen bei der Entwick­lung und Imple­men­tie­rung von Spit­zen­tech­no­lo­gien und B2B-Lösungen entwi­ckelt. Das Unter­nehmen bietet nun inter­es­sierten Fach­leuten die Möglich­keit, sich seinem dyna­mi­schen Team auf der ICE-Konfe­renz in Barce­lona anzu­schließen, die vom 20. bis 22. Januar 2025 statt­findet.

Auf der ICE wird PIN-UP Global Karrie­re­mög­lich­keiten vorstellen und sein Netz­werk durch Treffen mit poten­zi­ellen Kandi­daten erwei­tern. Die Besu­cher der Veran­stal­tung können mit dem Rekru­tie­rungs­team in Kontakt treten, Karrie­re­per­spek­tiven disku­tieren und sogar an Vorstel­lungs­ge­sprä­chen vor Ort teil­nehmen. Diese Initia­tive ist ein Beweis für das Enga­ge­ment des Unter­neh­mens für Wachstum und seinen Glauben an die Förde­rung von starken, wert­ori­en­tierten Bezie­hungen inner­halb der Beleg­schaft.

Der Hiring Point: Ein inno­va­tiver Ansatz für die Perso­nal­be­schaf­fung

Die Rekru­tie­rungs­be­mü­hungen von PIN-UP Global auf der ICE 2025 werden einen einzig­ar­tigen und prak­ti­schen Einstel­lungs­punkt beinhalten: den Hire­Point by PIN-UP. An Stand 5G31 können Besu­cher an diesem inter­ak­tiven Rekru­tie­rungs­punkt sofort Termine mit Perso­nal­ver­mitt­lern buchen. Der Prozess ist einfach und benut­zer­freund­lich und erfor­dert nur wenige Sekunden, um einen Termin über einen inter­ak­tiven Bild­schirm zu verein­baren. Darüber hinaus erhalten die Teil­nehmer für ihre Teil­nahme Geschenke, die den Prozess nicht nur effi­zient, sondern auch anspre­chend gestalten.

Der Hire­Point von PIN-UP dient Perso­nal­ver­ant­wort­li­chen als Platt­form, um kurze, aber aufschluss­reiche Inter­views mit Kandi­daten zu führen. Außerdem können die Kandi­daten ihre Fähig­keiten präsen­tieren, sich über aktu­elle Stel­len­an­ge­bote infor­mieren und ein tieferes Verständnis für die Karrie­re­mög­lich­keiten bei PIN-UP Global gewinnen. Als Teil des Einstel­lungs­pro­zesses können die Kandi­daten auch ihre Refe­renzen einrei­chen, was den Einstel­lungs­pro­zess verein­facht und ein schnelles Feed­back zu den Bewer­bungen ermög­licht.

Oksana Izmai­lova, Chief Human Resources Officer bei PIN-UP Global, betonte die Einfach­heit der Teil­nahme und die span­nenden Perspek­tiven, die diese Veran­stal­tung bietet. „In nur wenigen Minuten können Sie Ihren Termin buchen, indem Sie ein Bewer­bungs­for­mular ausfüllen, Ihre Fähig­keiten präsen­tieren, Möglich­keiten disku­tieren und den ersten Schritt in Rich­tung einer Karriere bei PIN-UP Global machen. Auf dem inter­ak­tiven Bild­schirm werden die aktu­ellen Stel­len­an­ge­bote mit einer Schnell­ant­wort­op­tion ange­zeigt. Dies ist eine einma­lige Gele­gen­heit, die Karrie­re­per­spek­tiven in einer inter­na­tio­nalen Holding­ge­sell­schaft mit einem starken Werte­system kennen­zu­lernen.“

Die schnelle Expan­sion von PIN-UP Global: Ein blühendes Team

Das rasante Wachstum von PIN-UP Global zeigt sich auch in der Erwei­te­rung der Beleg­schaft. Allein im Jahr 2024 verzeich­nete das Unter­nehmen einen Zuwachs von über 1.400 neuen Team­mit­glie­dern, wodurch sich die Gesamt­zahl der Mitar­beiter auf fast 4.000 erhöhte. Dieses beträcht­liche Wachstum spie­gelt den Ehrgeiz und die Fähig­keit des Unter­neh­mens wider, schnell zu skalieren und neue Möglich­keiten sowohl für bestehende Mitar­beiter als auch für dieje­nigen zu schaffen, die sich dem Team anschließen möchten.

Ein solches Wachstum ist nicht ohne Heraus­for­de­rungen, aber PIN-UP Global nimmt sie mit Begeis­te­rung an. Das Unter­nehmen führt regel­mäßig Umfragen zur Mitar­bei­ter­zu­frie­den­heit durch, um sicher­zu­stellen, dass die Bedürf­nisse und Anliegen seiner Team­mit­glieder gehört und berück­sich­tigt werden. Diese Konzen­tra­tion auf das Enga­ge­ment und die Zufrie­den­heit der Mitar­beiter hat entschei­dend dazu beigetragen, eine posi­tive Arbeits­kultur zu schaffen, in der Wachstum, Zusam­men­ar­beit und Inno­va­tion geschätzt werden.

Die Expan­sion bringt auch eine Fülle von neuen Möglich­keiten für die beruf­liche Weiter­ent­wick­lung mit sich. Ganz gleich, ob Sie ein erfah­rener Fach­mann sind, der neue Heraus­for­de­rungen sucht, oder ein Neuling, der eine Karriere in der iGaming-Branche aufbauen möchte, PIN-UP Global bietet eine Viel­zahl von Posi­tionen, die ein breites Spek­trum an Fähig­keiten und Erfah­rungen abde­cken.

Eine globale Präsenz mit einer viel­fäl­tigen Beleg­schaft

Die Reich­weite von PIN-UP Global ist nicht auf eine geogra­fi­sche Region beschränkt. Das Unter­nehmen verfügt über Nieder­las­sungen in mehreren Ländern, darunter Zypern, die Ukraine, Polen, Kasach­stan und Arme­nien. Dank dieser inter­na­tio­nalen Präsenz kann PIN-UP Global auf einen viel­fäl­tigen Talent­pool zurück­greifen, der Fach­leute aus über 20 verschie­denen Ländern vereint. Das Enga­ge­ment des Unter­neh­mens für Viel­falt und Inte­gra­tion ist ein Schlüs­sel­faktor für seinen anhal­tenden Erfolg und sein Wachstum.

Der globale Charakter der Akti­vi­täten von PIN-UP Global bedeutet auch, dass sich das Unter­nehmen ständig an neue Märkte, Trends und Tech­no­lo­gien anpasst. Diese Flexi­bi­lität ermög­licht es dem Unter­nehmen, in der schnell­le­bigen iGaming-Branche immer einen Schritt voraus zu sein, und bietet seinen Mitar­bei­tern die Möglich­keit, an inno­va­tiven Projekten mit globaler Wirkung zu arbeiten.

PIN-UP Global: Ein aner­kannter Markt­führer in der iGaming-Branche

Als Beweis für sein Enga­ge­ment bei der Schaf­fung eines posi­tiven Arbeits­um­felds wurde PIN-UP Global von SIGMA im Jahr 2024 mit dem pres­ti­ge­träch­tigen Best Work­place Award ausge­zeichnet. Diese Auszeich­nung, die das Unter­nehmen nun schon zwei Jahre in Folge erhalten hat, unter­streicht seinen Status als einer der besten Arbeit­geber in der iGaming-Branche. Die Aner­ken­nung spie­gelt den Fokus von PIN-UP Global auf die Förde­rung eines unter­stüt­zenden, inte­gra­tiven und inno­va­tiven Arbeits­platzes wider, der das beruf­liche Wachstum und die Zusam­men­ar­beit fördert.

Neben der Aner­ken­nung als hervor­ra­gender Arbeit­geber ist PIN-UP Global für seinen zukunfts­ori­en­tierten Ansatz in der iGaming-Branche bekannt. Das Unter­nehmen ist auf die Entwick­lung und Imple­men­tie­rung fort­schritt­li­cher Tech­no­lo­gien und inno­va­tiver Produkte spezia­li­siert und bietet B2B-Lösungen für den globalen iGaming-Markt. Dieser Fokus auf Inno­va­tion hat es PIN-UP Global ermög­licht, an der Spitze der Branche zu bleiben und immer wieder neue und aufre­gende Möglich­keiten für Fach­leute in diesem Bereich zu bieten.

Ein starkes Werte­system: Gemeinsam die Zukunft gestalten

Eines der Grund­prin­zi­pien von PIN-UP Global ist das Enga­ge­ment für ein starkes Werte­system. Das Unter­nehmen legt großen Wert auf Inte­grität, Inno­va­tion und Zusam­men­ar­beit und stellt sicher, dass seine Team­mit­glieder in einem Umfeld arbeiten, das diese Werte fördert. Dieses Enga­ge­ment für die Förde­rung eines posi­tiven und unter­stüt­zenden Arbeits­um­felds ist der Schlüssel zum Erfolg des Unter­neh­mens und zeigt sich in den konti­nu­ier­li­chen Bemü­hungen, in seine Mitar­beiter zu inves­tieren.

Das Rekru­tie­rungs­team des ICE 2025 wird bereit sein, mehr über diese Werte und die Möglich­keiten, die sich denje­nigen bieten, die bei PIN-UP Global einsteigen, zu erzählen. Das starke Werte­system des Unter­neh­mens geht über die interne Kultur hinaus und wirkt sich auf die Bezie­hungen zu Kunden, Part­nern und Stake­hol­dern in aller Welt aus.

Schluss­fol­ge­rung: Die Zukunft der iGaming-Karrieren bei PIN-UP Global

Für dieje­nigen, die eine Karriere in der iGaming-Branche anstreben, bietet PIN-UP Global eine außer­ge­wöhn­liche Chance. Mit seinem inno­va­tiven Ansatz bei der Perso­nal­be­schaf­fung, seinem Enga­ge­ment für die Mitar­bei­ter­zu­frie­den­heit und seiner schnellen Expan­sion ist PIN-UP Global ein Unter­nehmen, das sowohl Wachstum als auch Stabi­lität bietet. Durch die Teil­nahme an der ICE 2025 Konfe­renz können poten­zi­elle Kandi­daten die viel­fäl­tigen Karrie­re­mög­lich­keiten in diesem dyna­mi­schen Unter­nehmen erkunden, mit Perso­nal­ver­ant­wort­li­chen in Kontakt treten und den ersten Schritt zu einer lohnenden Karriere in der iGaming-Branche machen.

Die bevor­ste­hende Veran­stal­tung in Barce­lona ist eine einzig­ar­tige Gele­gen­heit für Fach­leute, die sich einem welt­weit führenden Unter­nehmen der iGaming-Branche anschließen möchten. Ob Sie nun ein erfah­rener Experte sind oder Ihre Karriere gerade erst beginnen, PIN-UP Global heißt alle will­kommen, die sich für Inno­va­tion, Zusam­men­ar­beit und Wachstum begeis­tern. Verpassen Sie nicht die Chance, mehr über die Karrie­re­aus­sichten bei PIN-UP Global zu erfahren.

FAQs

Welche Arten von Stellen gibt es bei PIN-UP Global?
PIN-UP Global bietet eine breite Palette von Stellen an, unter anderem in den Berei­chen Tech­no­lo­gie­ent­wick­lung, Marke­ting, Geschäfts­ent­wick­lung, Betrieb und Kunden­sup­port.

Wie kann ich mich während der ICE-Konfe­renz für eine Stelle bei PIN-UP Global bewerben?
Sie können sich bewerben, indem Sie den Hire­Point by PIN-UP-Stand auf der ICE 2025 besu­chen. Dort können Sie über den inter­ak­tiven Bild­schirm einen Termin buchen und Ihre Bewer­bung einrei­chen.

Wie sieht der Einstel­lungs­pro­zess bei PIN-UP Global aus?
Der Einstel­lungs­pro­zess umfasst ein erstes Gespräch am Stand von Hire­Point by PIN-UP, bei dem Sie Ihre Fähig­keiten und die verfüg­baren Stellen bespre­chen können. Wenn Sie gut zu uns passen, werden die nächsten Schritte von den Perso­nal­ver­ant­wort­li­chen erläu­tert.

Wie unter­stützt PIN-UP Global die Mitar­bei­ter­ent­wick­lung?
PIN-UP Global führt regel­mäßig Umfragen zur Mitar­bei­ter­zu­frie­den­heit durch und inves­tiert in Schu­lungs­pro­gramme, um die beruf­liche Entwick­lung zu fördern. Das Unter­nehmen fördert den beruf­li­chen Aufstieg inner­halb seines wach­senden Teams.

Wie sieht die Unter­neh­mens­kultur bei PIN-UP Global aus?
PIN-UP Global pflegt eine posi­tive Arbeits­kultur, die auf Zusam­men­ar­beit, Inno­va­tion und Inte­grität beruht. Das Unter­nehmen schätzt Viel­falt und stellt sicher, dass alle Team­mit­glieder auf ihrem beruf­li­chen Weg unter­stützt werden.

Wo ist PIN-UP Global ansässig?
PIN-UP Global hat Nieder­las­sungen in mehreren Ländern, darunter Zypern, die Ukraine, Polen, Kasach­stan und Arme­nien, mit einem Team, das aus Fach­leuten aus über 20 Natio­na­li­täten besteht.

Was macht PIN-UP Global zu einem guten Arbeit­geber?
PIN-UP Global ist ein aner­kannter Top-Arbeit­geber in der iGaming-Branche und wurde 2024 von SIGMA mit dem Preis für den besten Arbeits­platz ausge­zeichnet. Das Enga­ge­ment des Unter­neh­mens für Mitar­bei­ter­zu­frie­den­heit, Wachstum und Inno­va­tion zeichnet es aus.

Wie schnell wächst PIN-UP Global?
Im Jahr 2024 hat PIN-UP Global mehr als 1.400 neue Mitar­beiter einge­stellt und sein Team auf fast 4.000 Mitar­beiter erwei­tert. Diese rasche Expan­sion bietet Fach­kräften konti­nu­ier­lich die Möglich­keit, sich dem Unter­nehmen anzu­schließen.

Welche Anreize bietet PIN-UP Global während des Rekru­tie­rungs­pro­zesses?
Teil­nehmer am Einstel­lungs­pro­zess auf der ICE 2025 erhalten beson­dere Anreize für die Kontakt­auf­nahme mit dem Einstel­lungs­team und die Buchung eines Termins.

Wie kann ich mehr über die Karrie­re­mög­lich­keiten bei PIN-UP Global erfahren?
Besu­chen Sie den Hire­Point by PIN-UP-Stand auf der ICE 2025, um mit Perso­nal­ver­ant­wort­li­chen zu spre­chen, aktu­elle Stel­len­an­ge­bote zu erkunden und Karrie­re­mög­lich­keiten bei PIN-UP Global zu entde­cken.